Un exemple de questionnaire d’évaluation post-formation basé sur des questions ouvertes. Exemple en français et en anglais.
Il faut bien garder à l’esprit que ce type de questionnaire ne relève pas de l’évaluation d’une action de formation. Il n’est qu’un sondage d’opinion.
Veuillez prendre quelques instants afin de répondre aux questions ci-dessous. N’hésitez pas à nous faire part de vos réflexions et suggestions .Ce questionnaire a pour but d’améliorer la qualité des formations que nous vous proposons.
Nom : .... / Prénom : ....
Poste : .... / Service : ....
1) Quels étaient vos objectifs avant cette formation ?
....
2) Globalement, cette session a-t-elle répondu à vos attentes ?
....
3) Si vous aviez trois mots pour qualifier le programme de la formation :
....
4) Quels aspects du programme avez vous trouvé les plus intéressants ?
....
5) Quels aspects avez vous trouvé les moins intéressants ?
....
6) Quels aspects du programme souhaitez vous aborder ou traiter de manière plus approfondie ?
....
7) Qu’avez vous appris ou découvert ? Qu’avez vous retenu de tout ce que avez vu ?
....
8) Qu’avez vous trouvé de particulièrement ou efficace par rapport à votre activité professionnelle ? Qu’allez vous réellement utiliser ?
....
9) Qu’avez vous pensé du formateur ?
....
10) Quels sont ses principaux atouts ? Qu’est ce qui peut être amélioré dans son approche ?
....
11) Comment qualifieriez vous les différents échanges pendant la session ?
....
12) Que pouvez vous dire au sujet de votre propre participation lors des discussions ? Quel est votre ressenti par rapport au groupe ?
....
13) Dans quel état d’esprit aborderiez vous la prochaine session ?
....
14) Quels sujets souhaiteriez vous voir aborder lors de la prochaine session ?
....
15) Souhaitez vous ajouter autre chose ? Avez vous d’autres commentaires ?
....
Please fill in this evaluation form and feel free to communicate your reactions. This will help us improve the quality of your training.
Surname : .... / First Name : ....
Position : .... / Department : ....
1) What were your targets before this training session ?
....
2) All in all, did this training session meet your expectations ?
....
3) Please give 3 words to describe the programme :
....
4) Which aspects of the programme did you find the most interesting ?
....
5) Which aspects did you find least interesting ?
....
6) Which items of the programme would you have liked to tackle or to study more thoroughly ?
....
7) What did you learn or discover, and from all that you have seen, what do you remenber now ?
....
8) What do you find particularly operational and relevant regarding your profesional activity and what are you really going to use ?
....
9) What is your opinion about the trainer ?
....
10) What are his main assets ? What can be improved in his approach ?
....
11) How would you describe the exchanges during the session ?
....
12) What do you think of your own participation in discussions ? How did you feel in this group ?
....
13) How do you feel about coming to another next session of this cycle ?
....
14) Which items would you be interested in for the next session ?
....
15) What would you like to add ? Any general comments ?
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