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Questionnaire d’évaluation

Un exemple de questionnaire d’évaluation post-formation basé sur des questions ouvertes. Exemple en français et en anglais.

Il faut bien garder à l’esprit que ce type de questionnaire ne relève pas de l’évaluation d’une action de formation. Il n’est qu’un sondage d’opinion.

Questionnaire d’évaluation

Veuillez prendre quelques instants afin de répondre aux questions ci-dessous. N’hésitez pas à nous faire part de vos réflexions et suggestions .Ce questionnaire a pour but d’améliorer la qualité des formations que nous vous proposons.

Nom : .... / Prénom : ....
Poste : .... / Service : ....

1) Quels étaient vos objectifs avant cette formation ?
....

2) Globalement, cette session a-t-elle répondu à vos attentes ?
....

3) Si vous aviez trois mots pour qualifier le programme de la formation :
....

4) Quels aspects du programme avez vous trouvé les plus intéressants ?
....

5) Quels aspects avez vous trouvé les moins intéressants ?
....

6) Quels aspects du programme souhaitez vous aborder ou traiter de manière plus approfondie ?
....

7) Qu’avez vous appris ou découvert ? Qu’avez vous retenu de tout ce que avez vu ?
....

8) Qu’avez vous trouvé de particulièrement ou efficace par rapport à votre activité professionnelle ? Qu’allez vous réellement utiliser ?
....

9) Qu’avez vous pensé du formateur ?
....

10) Quels sont ses principaux atouts ? Qu’est ce qui peut être amélioré dans son approche ?
....

11) Comment qualifieriez vous les différents échanges pendant la session ?
....

12) Que pouvez vous dire au sujet de votre propre participation lors des discussions ? Quel est votre ressenti par rapport au groupe ?
....

13) Dans quel état d’esprit aborderiez vous la prochaine session ?
....

14) Quels sujets souhaiteriez vous voir aborder lors de la prochaine session ?
....

15) Souhaitez vous ajouter autre chose ? Avez vous d’autres commentaires ?
....


Evaluation Form

Please fill in this evaluation form and feel free to communicate your reactions. This will help us improve the quality of your training.

Surname : .... / First Name : ....
Position : .... / Department : ....

1) What were your targets before this training session ?
....

2) All in all, did this training session meet your expectations ?
....

3) Please give 3 words to describe the programme :
....

4) Which aspects of the programme did you find the most interesting ?
....

5) Which aspects did you find least interesting ?
....

6) Which items of the programme would you have liked to tackle or to study more thoroughly ?
....

7) What did you learn or discover, and from all that you have seen, what do you remenber now ?
....

8) What do you find particularly operational and relevant regarding your profesional activity and what are you really going to use ?
....

9) What is your opinion about the trainer ?
....

10) What are his main assets ? What can be improved in his approach ?
....

11) How would you describe the exchanges during the session ?
....

12) What do you think of your own participation in discussions ? How did you feel in this group ?
....

13) How do you feel about coming to another next session of this cycle ?
....

14) Which items would you be interested in for the next session ?
....

15) What would you like to add ? Any general comments ?
....


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